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Cette démarche a permis une réflexion stratégique, la prise de conscience des éléments permettant une bonne cohésion d’équipe et la mise en place d’un plan d’action complet. Comme dirigeant, je note que les membres de mon équipe agissent maintenant de manière différente en travaillant plus en collaboration et que le climat s’est amélioré par notre capacité à avoir des interactions plus efficaces.